销售劳务合同范本

销售劳务合同编写指南及范本

对于不熟悉销售劳务合同编写的小伙伴来说，今天我来为大家分享一些关于销售劳务合同的编写指南及范本。

一、销售劳务合同的主要内容

1. 用人单位和劳务者的基本信息。

2. 劳务合同的期限。

3. 工作内容和工作地点。

4. 劳务报酬及支付方式。

5. 劳务合同变更、解除、终止的条件。

6. 赔偿与违约责任。

7. 保密与竞业限制条款。

8. 合同生效方式。

二、销售劳务合同范本

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳务者）姓名：__________________

根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，订立本合同。

一、劳务合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容

1. 乙方的工作岗位根据甲方的工作需要而定，乙方在试用期内需接受甲方的考核与调岗。

2. 乙方的具体工作任务和考核办法按照公司规定执行。

3. 乙方需严格遵守甲方的岗位职责和业务流程。

4. 若乙方在业绩、考勤、业务行为等方面不符合甲方规定，甲方有权调整乙方的工作岗位、薪酬待遇，甚至依法解除本合同。

三、工作时间

1. 双方同意执行标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。具体由甲方根据业务需要及乙方的工作性质决定。

2. 若甲方需要延长乙方的工作时间，应依法安排补休或支付加班费。但乙方若自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳务报酬

1. 乙方的劳务报酬包括基本工资和其他绩效报酬。月基本工资为____元。具体的报酬和考核详见甲方的企业规章制度。

2. 工资发放日为每月的15日，甲方会准时支付工资，如遇节假日或休息日，则顺延至相邻的工作日支付。

3. 在试用期内，若乙方需要解除本合同，需提前七个工作日向甲方提出书面申请，办理好相关离职手续后方可离职；否则，甲方有权按照企业规章制度进行薪资结算。若乙方在60天内未对甲方调整后的工资提出异议，视为同意。

五、劳务合同的变更、解除与终止

1. 经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

2. 若乙方在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反劳务纪律、规章制度、损害甲方利益等，甲方有权解除劳务合同。若乙方泄露甲方商业机密给甲方造成经济损失的，甲方有权要求赔偿并可能解除劳务合同。若乙方以欺诈、胁迫手段使甲方签订或变更合同，致使合同无效，甲方也有权解除合同。

当合同面临解除时，乙方需向甲方指定的个人进行详尽的工作交接，归还所有占有的甲方办公用品、文件、设备等资产。任何载有甲方重要信息的载体也需完全移交，以维护甲方的信息安全。双方之间的债权债务也要一一清算，办理离职手续及其他未了结事项，确保双方的权益不受损害。

关于赔偿与违约责任，乙方如违反国家有关规定或本合同约定解除本合同，需赔偿甲方因此遭受的损失。这些损失包括但不限于招聘乙方的费用、职业培训费用、经营和工作造成的直接经济损失等。若乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同，甲方有权根据实际支付的培训费计收赔偿金。若乙方在合同期内又与其他用人单位建立劳务关系，给甲方造成损失，也必须承担赔偿责任。

甲乙双方任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任。若属双方过错，则根据实际情况，由双方分别承担各自的责任。若任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

甲方可以根据乙方工作岗位的情况，与乙方订立保密与竞业限制条款，以保护公司的商业机密和核心竞争信息。甲方依法制定的企业规章制度，如员工手册、岗位职责、培训协议等，均属于本合同的主要附件，对甲乙双方均具有约束力。

本合同一式若干份，甲乙双方各执若干份，每份具有同等法律效力。这是甲乙双方共同达成的约定，是双方权益的保障。在合同的甲方和乙方的代表签字盖章，标志着这份合同的正式生效。

本合同内容的来源可靠，但在使用过程中仍需注意检查每一处细节，确保合同的完整性和准确性。