最新心理健康报告：银行职工最焦虑，超1-u002

近日，《中国国民心理健康发展报告（2017~2018）》震撼发布，揭示了一个令人深思的现象：在银行职工群体中，超过半数的员工存在心理健康问题，抑郁倾向阳性检出率更是高达21.5%，其中不乏重度抑郁患者。高达54.9%的银行职工感受到焦虑情绪，61.2%的员工表示承受较大的压力，更有30.6%的员工在工作中表现出高度的倦怠。这一数据让我们重新审视银行职员这一群体，他们是需要我们重点关注和关怀的人群。

曾经，银行职员被公认为令人羡慕的职业，稳定的工作性质、优厚的待遇以及体面的社会地位，似乎一切都在向人们展示他们的美好。现实却给我们展示了不同的画面。

深入，我们发现银行职员的心理健康问题并非空穴来风。数据显示，48%的银行职工每周工作时间超过50小时，其中4.8%的员工甚至每周工作超过70小时。运动时间的匮乏和饮食的不规律也是导致他们身心健康问题的推手。在这样的工作节奏下，随之而来的是一系列亚健康症状，如眼睛疲劳干涩、容易疲倦、颈椎/腰椎疼痛等。与此工作的竞争压力进一步加剧了他们的焦虑和抑郁情绪。

针对这一现象，我们应该深入银行职员焦虑的根源并寻找解决办法。从调查来看，职业竞争压力是银行职员焦虑的主要原因。如柜员的存款压力、信贷员的任务压力等，这些压力让银行职员每日如履薄冰。在经济形势调整的背景下，企业生存压力也转移到了银行职员身上。银行行业应该对员工给予更多的支持、指导和压力缓解措施。

除此之外，我们还应该形成行业人文关怀，真心关心银行职员。建设银行行长曾在两会上说过：“银行是弱势群体。”如今看来，他们的身心健康确实需要我们共同关注。我们应该给予他们更多的关心与爱护，从内心给予他们温暖和力量。

为了缓解银行职员的工作压力，我们应该鼓励他们多深入体验生活。压力往往来自于过度专注，要缓解压力，就需要把专注冲淡一些。可以组织银行职员参与各种活动，如深入田间民宿体验乡村生活、游览美丽的景区等，这些都能帮助他们放松心情、缓解压力。

无论是银行行业还是社会各界，我们都应该重视员工的身心健康。关爱员工，就从关心他们的身心健康开始。让我们共同努力，为银行职员这一群体带来更多的关爱与温暖。