有关学校内部的劳务合同范本

学校内部劳务合同撰写指南与范本

对于不熟悉学校内部劳务合同撰写的小伙伴，下面是一份既生动又详细的合同撰写指南和范本，希望对您有所帮助。

一、合同撰写指南

1. 开头：用亲切、友好的语气欢迎读者，并简要介绍合同的目的和重要性。

2. 双方信息：清晰列出甲方（招聘方）和乙方（受聘方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话等。

3. 合同期限：明确合同的起始和结束日期。

4. 工作内容与地点：详细描述乙方的工作职责和工作地点。

5. 工作时间与休息休假：列出工作时间安排和休假政策。

6. 劳动报酬：明确乙方的工资、津贴、奖金等劳动报酬的细节。

7. 社会保险与福利：列出甲方将为乙方提供的社会保险和福利。

8. 劳动保护：描述甲方为乙方提供的劳动保护和职业危害防护措施。

9. 双方的权利与义务：详细列出甲、乙双方的权利和义务，确保双方明确各自的责任。

10. 合同解除与终止：列出合同解除和终止的条件和程序。

11. 违约责任：明确违约情况下的责任和赔偿方式。

12. 其他事宜：包括合同附件、生效日期、续签等事项。

二、劳务合同范本

学校内部劳务合同范本

甲方（招聘方）：玉溪师范学院________________________

乙方（受聘方）：

根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1. 劳务合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2. 工作岗位：甲方安排乙方从事________________岗位工作。

3. 工资待遇：乙方的工资为____元/月，完成当月工作任务后次月发放。

4. 权利义务：双方明确各自的权利和义务，包括甲方的管理教育权、调整岗位权，乙方的拒绝操作权、保守商业秘密的义务等。

5. 解除劳务合同的条件：包括乙方不服从安排、违反规章制度、多次迟到、串岗、旷工等情形。

6. 违约责任：双方明确违约情况下的责任和赔偿方式。若乙方因违约造成经济损失，甲方有权要求赔偿；若甲方违约或侵害乙方权益，乙方有权提出赔偿要求。

7. 其他事宜：包括合同的附件、生效日期、续签等事项，以及合同未尽事宜的处理方式。本合同一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

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