想换岗如何和领导说

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我在现单位正常上班又应聘到了另一个公司，该如何和现在单位辞职？

找到新的工作机会，向现有单位辞职是迈向新阶段的必要步骤。以下是辞职的流程和注意事项：

一、递交辞职报告。

按照公司规定和法律法规，员工应提前告知企业离职意向。通常需要提前一周至一个月，具体依据企业制度而定。准备一份书面辞职报告，明确表达您的决定。

二、工资福利结算。

辞职报告被接受后，需办理工资结算手续。了解公司的规定，是否需要自己申请，或是财务部门会主动处理。若涉及年终奖或其他待遇，应与公司协商解决。

三、办理相关手续。

离职时还需办理五险一金的转移手续。请了解原公司财务部门或新公司的财务部门是否能协助办理，或者需要自己到相关部门办理。

想换岗如何和领导说？

换岗提议需结合当前岗位、目标岗位的优劣势以及公司立场来表述：

1. 向领导表明目前在岗位A的表现及职责认知。

2. 阐述对岗位B的理解和兴趣，及其对公司可能带来的效益。

3. 对比岗位A和B的优劣势，指出自身更适合岗位B的理由。

4. 展示换岗后的决心和努力方向，确保对公司有益。

表达时不必过于强硬，以婉转的方式展现换岗对个人和公司的双赢局面。运用“三有”法则：有条件（岗位需求、个人能力）、有理由（具备岗位能力有助于提升工作效率或档次）、有恰当的方式（选择合适的时机如聚会时私下沟通）。

请问去德邦物流工作感觉怎样？

虽然我没有在德邦物流工作的经验，但从合作和了解中得知：德邦物流发展平台良好，员工培训和晋升通道完善。工作环境分运作和经营两部分，经营范围广泛。起薪一般，但福利和年终奖正规。工作环境在市区或郊区都有，运作部门有专门的搬运工，相对轻松。工作时间基本为9:00-18:30，偶尔加班至晚上7点，但没有加班费。总体而言，德邦物流是一家有发展前景的公司。公司文化方面，整体氛围相当不错。由于老板对官僚风气深恶痛绝，因此制定了许多制度来规范员工行为。公司鼓励员工匿名举报存在人品问题的同事，并设有举报奖励机制。

在休息安排方面，公司采用大小周制度，这周休息一天，下周则休息两天，如此轮流。所有员工都能享受国家法定假期的带薪休息。

值得一提的是，德邦物流即将上市，预计经理级别以上的员工将享受到更丰厚的福利待遇。对于刚毕业的物流专业学生，这里无疑是一个值得去体验的大公司，其运作模式和学习机会丰富，值得把握。

作者曾在德邦工作，分享了自己的体验。德邦作为零担物流行业的佼佼者，被赞誉为物流行业的黄埔军校。对于想要在物流行业发展的人来说，德邦是最好的选择之一。对于新员工，德邦的薪资待遇在同行业中处于中上水平，同时还有各种福利。公司非常注重员工的培训和发展，拥有完善的培训体系，晋升速度也很快。

如同所有物流公司一样，加班在德邦也是常态。门店的员工需要做好搬货的准备。但总体而言，德邦仍然是一个值得推荐的公司，特别是在零担物流行业，对于新人来说是一个很好的起点。

作者还提及了自己曾经试工的经历，那时有众多试工者，但最终只有少数人留下。虽然试工过程中有艰辛，但也反映了德邦对于员工的高标准和要求。不过从另一方面看，这也为员工提供了展示自己能力的机会。

德邦物流是一个在零担物流行业中具有影响力的公司，对于新人来说是一个值得考虑的选择。