唐太宗李世民的用人之道，在历代皇帝中可谓是无人可与比肩。

唐太宗李世民的用人智慧，可谓前无古人，后无来者。他对人才的尊重和渴求，超越了许多历史上的英明君主。

李靖，原本是一个死囚，被押赴法场之际，幸得李世民的搭救，成为一代军神。名将薛万彻，曾是太子建成的心腹，试图猛攻秦王府，但因其骁勇善战，被李世民视为难得的人才，安抚留用。直臣等，也曾是太子建成的嫡系，多次策划对李世民的陷害，但李世民不念旧恶，欣然接纳。马周，一介布衣，因一篇好文章，被李世民破格提拔。

李世民的用人之道并非完美无缺。他的一次疏忽，让一位重要的人才漏网。这位人才施展妙计，两次将唐朝逼上绝路，差点让其开国大业毁于一旦。

隋末唐初，李渊和李世民看中了关中这块宝地。他们并非独享此地的唯一人选。霸王薛举也看中了这块土地。他不仅自身武艺高强，还懂得招揽人才。郝瑷，这位神秘人物，被他招致麾下。

郝瑷为薛举出谋划策两次逼得唐朝走投无路。第一次是利用北方突厥部族与唐朝对抗；第二次是在浅水塬大战后乘胜追击李世民，直取长安。若非薛举身染重病早逝，唐朝可能面临巨大的危机。郝瑷的计谋若得实现，唐朝可能一蹶不振。但天不遂人愿，随着薛举的离世，郝瑷也郁闷成疾，唐朝避免了一场灾难。

李世民虽以用人唯才著称，但也有失策之时。这恰恰证明了在英才辈出的时代里，每一个细微的疏忽都可能引发巨大的变数。这也使得唐朝的历史更加跌宕起伏、引人入胜。李世民的用人智慧和他统治下的唐朝盛世一样令人津津乐道。