队伍建设

党建引领，铸就政治之魂，全面提升队伍素质

一、党建引领，深化政治素养培育

在不断变化的时代背景下，我们以党建为引领，深化政治素养培育，确保队伍始终沿着正确的方向前进。通过常态化学习机制，我们以“六学模式”落实“第一议题”制度，不断强化党的创新理论教育，使“四个意识”和“两个维护”成为每个人的政治自觉。班子建设与组织生活的完善，为我们提供了坚实的组织保障。通过“三会一课”、民主决策机制，我们定期开展批评与自我批评，发挥领导班子的战斗堡垒作用。

二、实战化训练，提升执法能力

在执法一线，我们需要的是高素质的执法队伍。我们坚持实战化训练，优化执法能力。通过业务练兵体系，我们开展“大讲堂+”、送教上门、比武竞赛等活动，全面提升执法队伍的法律法规、安全防护及舆情处置技能。我们严格使用执法规范化管理，推行“教育为先”的人性化执法理念，提升执法公信力，确保每一次执法都是公正、公平的。

三、从严管理，完善监督机制

队伍的建设离不开严格的管理和完善的监督机制。我们建立从严治警措施，通过队伍预警研判机制，排查违法违纪苗头，筑牢廉洁防线。绩效考核与形象提升也是我们关注的重点，我们将警容风纪、执法规范纳入考核，塑造文明执法形象。我们拓宽社会监督渠道，利用媒体、意见箱收集反馈，完善执法质量日常监督体系，确保队伍的清明与纯洁。

四、文化建设，爱警暖警心

在强化管理的我们注重队伍的文化建设。以党支部为核心，我们打造“五化”驾管文化，融合教育活动和系统规范，增强队伍凝聚力。暖警惠警行动、心理关怀机制的实施，让我们队伍感受到了温暖与关怀。轮岗交流、机关警力下沉等机制的落实，改善了基层警力配置，激发了队伍活力。

五、多元共治，社会协同创新

在交通管理上，我们坚持多元共治，推动社会协同创新。整合保安、义警等群防群治力量，形成“警+保+义”三方协作模式，实现交通管理精细化。线上线下同步推进安全教育，通过“七进”活动和新媒体宣传培育群众文明出行意识，共同营造安全、文明的社会环境。

我们通过综合运用党建铸魂、制度约束、能力强化、文化浸润等手段，形成队伍建设的系统性解决方案。在推动队伍向专业化、规范化、人性化方向发展的道路上，我们始终坚持以人民为中心，为人民群众提供更加优质、高效的服务。