同煤集团学习方法 同煤集团培训中心

同煤集团建立了完善的职工培训体系，涵盖专业技能、企业文化、职业素质等多方面内容，采用线上线下相结合的创新方式，形成了一套特色鲜明的学习方法。以下是主要特点：

一、培训体系架构

1. 培训网络：包括集团级（湘煤大学）、矿区培训中心和直属公司培训机构，实现分层分类培养

2. 双轨制课程设计：

3. 特色项目：

"师带徒"技术传承机制

"管霞工作室"等创新平台

安全知识挑战赛等趣味活动

二、创新学习方法

1. 混合式培训：

2. 情景化教学：

井下工作面实地培训

安全事故案例模拟分析

3. 数字化工具：

三、培训中心特色

1. 同煤技师学院：

2. 专项培训基地：

四台矿"读书一角"学习空间

白洞煤业"五个一"标准化培训

3. 校企合作：

四、效果保障机制

1. 考核制度：线上学习跟踪检查+线下脱产培训（初训72课时/复训30课时）

2. 激励机制：技术比武获奖者可获国家专利申报支持

3. 持续改进：定期开展培训需求调研和效果评估