成长指导师学习方法(成长册导师指导)

一、系统化培训体系构建

1. 价值观与专业基础培养

通过正念正行的价值观培训奠定职业根基，同时进行为期三个月的集训营强化基础能力，包含心理学、沟通技巧等专业知识。

2. 持续学习机制

每周安排读书会、案例研讨和专业知识深化学习，形成"学习-实践-复盘"循环，例如瞳爱指导师需每周投入3天晨间进行沉浸式学习。

二、实践指导方法论

1. 个性化引导原则

根据MBTI性格分析模型调整沟通策略：对I型人格需尊重内在想法，避免强加观点；对E型人格则需结合外界反馈验证方法有效性。

2. 五环成长闭环模型

三、工具化工作规范

1. 档案与跟踪制度

建立包含家庭情况、心理状态、学业曲线的动态档案，每月至少1次谈心并记录。

2. 协同教育网络

通过家长接待日、跨科任教师沟通会形成教育合力，全面把握成长动态。

这套方法融合了系统性培训、个性化学情分析与闭环式成长模型，需配合严格的导师工作制度落地实施。