公司法条学习方法;公司法法条辨析

一、体系化学习方法

1. 基础概念锚定法

以核心条款为"楔子"（如股东出资加速到期的第54条），向上追溯出资不足责任（第50条）、向下关联股东权利（第55-59条），形成法条群记忆网络。

2. 新旧对比学习

重点关注2024年修订的112个实质性条款，例如：

二、重点法条辨析要点

1. 股东出资责任

| 情形 | 法律后果 | 依据 |

|||--|

| 非货币出资不足 | 设立时股东连带责任 | 第50条 |

| 认缴未实缴 | 加速到期/失权 | 第54条 |

| 抽逃出资 | 赔偿+行政处罚 | 第35条 |

2. 公司治理争议点

三、实务学习工具

1. 法条定位训练：通过"法条串讲"掌握高频考点分布（如23条法人人格否认、83条董事会职权）

2. 案例研读法：结合"股东除名""瑕疵股权转让"等典型判例理解抽象规则

3. 可视化学习：利用84页PPT等结构化资料把握修订要点

建议配合《公司法》配套司法解释和注册资本登记新规同步学习，注意2024年7月1日后存量公司的5年实缴过渡期安排。