解除劳务合同证明

解除劳务合同证明的撰写要点

亲爱的朋友们，你是否正在为解除劳务合同证明而烦恼？今天，就让我来为你详细解答这一文件的撰写方法。

解除劳务合同证明的核心内容包括：

1. 阐述解除劳务合同的原因。这一部分至关重要，如果存在违法解除合同的情形，明确原因可作为日后证据。

2. 明确决定解除劳务合同的具体时间。

3. 指示对方进行工作交接的时间，以及不进行交接可能导致的后果。

4. 注明双方劳务费是否已结算，约定结算和支付的时间，以及未按时结算的后果。

以下是一个解除劳务合同证明的模板，以供参考：

解除劳务合同证明

单位名称：[单位名称]

法人代表：[法人代表姓名]

营业执照号码：[营业执照号码]

职工姓名：[职工姓名]

性别：[职工性别]

族别、籍贯：[职工族别及籍贯]

身份证号：[职工身份证号]

社会保险号：[社会保险号]

合同号：[合同编号]

合同起止日期：[合同起止日期]

工龄：[工龄]

解除、终止劳动合同原因：[选择适合的解除原因项]

......

被聘用职工本人意见：[职工意见]

签字（盖章）：[职工签名及盖章]

年 月 日

用工单位意见：[用工单位意见]

单位（盖章）：[单位公章]

年 月 日

劳动行政部门签署意见：[劳动行政部门意见]

单位（盖章）：[单位公章]

年 月 日

注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

在撰写解除劳务合同证明时，务必确保内容的真实性和完整性。对于每一个选择的解除原因项，都要进行详细的解释和说明。由于转码等原因可能导致文档内容丢失或瑕疵，请在使用前从头到尾仔细阅读并确认无误。本内容来源于