编外合同制教师是代课老师吗（长沙编外合同制与代课老师的区别）

合同制教师是否有工龄？编外合同制教师、私立学校教师与代课老师之间又有哪些不同？

一、教师编制及其含义

教师的编制是指全额拨款事业单位编制，拥有编制的教师被视为事业单位工作人员。他们签订合同后，享受事业单位的工作待遇。

二、编内与编外的差异

1. 薪资待遇：编内教师享有全额拨款事业单位编制的工资待遇，包括基本工资、津补贴、职称工资等。有编制的教师随着工龄的增加，其工资也会相应增长。而编外教师的薪资则由所在单位发放，其薪资待遇取决于单位的发展情况。

2. 职业稳定性：编内教师的工作更为稳定，有更高的职业保障，俗称“铁饭碗”。而编外教师，尽管是学校的在岗教师，但其工作稳定性相对较低。

三、编外教师的形成原因

编外教师数量庞大，其形成原因主要有两点：一是学校教师人数不够，需要临时招聘代课教师；二是参与教师招聘考试成为编外教师。代课教师的代课时间通常由学校决定，可能是短期也可能是长期。

四、编外合同制教师与私立学校教师、代课老师的区别

1. 编外合同制教师：他们与私立学校教师类似，都是通过签订合同来确定劳务关系。但私立学校教师的合同可能更为灵活，且其稳定性可能取决于学校的经营状况。

2. 代课老师：他们通常是因为学校教师暂时短缺或休假等原因而被雇佣的。他们的合同期限和薪资待遇通常由学校决定，一般较为短暂，且工作稳定性较低。代课老师一般不享受五险一金的待遇。

五、编外教师转编内的途径

对于合同制教师和代课老师，他们如果想要转为编内教师，主要途径是参加教师招聘考试。考试合格后，他们可以获得编制内的教师职位。

长沙编外合同制与代课老师的区别主要在于：编外合同制教师是通过签订合同确定劳务关系的，而代课老师则是学校因暂时需要而雇佣的；在薪资待遇和职业稳定性方面，编外合同制教师通常较为稳定且待遇较好，而代课老师的待遇和稳定性则相对较低。

不同类型的教师在薪资待遇、工作稳定性、职业发展等方面都存在差异。而合同制教师是否有工龄，主要取决于其所在单位和合同条款的规定。