58同城、赶集直招调研报告：近9成毕业生愿意加

在历史的洪流中，时代在变迁，职场也在翻新。当“史上最难毕业季”的浪潮袭来时，00后带着独特的青春活力和年轻的热血，昂首挺胸地走进了职场，成为了新一代硬核“打工人”。他们不再是传统意义上的职场小白，而是带着鲜明的个性和独立的思考，勇敢地整顿职场。

在网络流传的聊天截图中，这届年轻人以崭新的姿态出现在公众视野。他们准时下班，拒绝加班，敢于挑战权威，被冠以“侠者”的名号。他们以行动给许多企业上了一堂生动的职场课：“下班时间，工作请留步”。这一举动让许多前辈直呼他们勇敢无畏。

这背后的事实真相究竟如何呢？据《2022年毕业季调研分析报告》显示，尽管有一部分年轻人选择整顿职场，但大部分毕业生仍然面临着就业的巨大压力。尽管他们嘴上说着“躺平”、“摆烂”，但实际上他们非常拼。高达79%的毕业生迫不及待地想要立刻投入工作，只有少数人选择“慢就业”或暂时不想工作。他们并非真的对工作无所谓，而是希望通过努力找到理想的工作机会。

对于加班问题，他们也有自己的见解。尽管有人反对加班，但也有相当一部分毕业生愿意加班，他们的初衷是希望通过加班学习更多知识，为未来的发展打下基础。薪酬待遇、个人发展和晋升机制是他们最为重视的因素。他们重视实习经历，认为这是求职过程中的重要优势。这些现象反映出他们对求职的焦虑心态，更多的是一种自我减压的方式。面对有前景的优秀公司时，他们会毫不犹豫地付出努力。

在职场选择上，他们展现出更加多元化的趋势。不再过度迷信“大厂”，而是更加关注计算机、金融等热门行业。在选择职位时，他们更倾向于选择具有挑战性的岗位，如人力资源、IT技术、财务等职位。他们也注重城市的实际薪资水平和工作环境。北京因高科技产业集中，实际月薪均值过万，成为许多毕业生的首选城市之一。

这届年轻人以独特的姿态走进了职场，他们敢于挑战、勇于表达、注重个人发展。他们并非一味地拒绝加班或整顿职场，而是希望通过自己的努力找到理想的工作机会和职业发展路径。他们的选择反映了时代的变迁和社会的进步，让我们共同期待他们在职场的辉煌表现。令人欣喜的是，研发岗位的期望薪资与实际薪资差距仅为区区四百多元，这对于初入职场的毕业生而言，可谓是如获至宝的好消息。这样的薪资差距不仅符合毕业生的心理预期，也充分证明了市场对优秀人才的重视与认可。

在职业选择的大潮中，新一代年轻人的偏好正在悄然改变。曾经炙手可热的北京和上海，不再是零零后毕业生的首选就业地。据报告揭示，杭州和广州这两座城市正成为越来越多零零后毕业生的心头好。超过两成的毕业生选择奔赴杭州和广州发展，而上海和深圳也有着不俗的吸引力。随着城市的崛起和新一线的崛起，如杭州、西安、长沙、成都和青岛等，这些城市的生活成本相对较低且宜居度高，正逐渐成为零零后心中的“新宠”。这不仅反映了年轻人对生活品质的追求，也展现了他们对未来职业发展的独到见解。

随着就业市场的变化，求职方式也在发生着翻天覆地的变化。据58同城和赶集直招的《2022年毕业季调研分析报告》显示，春季是求职的高峰期。除了疫情的影响外，就业难的主要原因还包括工作机会渠道少和面试机会少。在这一大背景下，招聘网站已成为毕业生的首选求职渠道。与传统的线下面试不同，越来越多的企业选择线上招聘和面试，这也使得视频面试聊天成为毕业生最为看重的方式。

为了帮助毕业生实现理想的就业选择，搭建人才与企业的对接桥梁，58同城和赶集直招发挥技术优势进行职位推荐。他们根据求职者的需求和特点进行个性化的推荐，让求职者轻松找到心仪的职位。直播招聘已成为他们的线上招聘活动中的标配。通过直播带岗的方式，让求职者能够实时了解企业的招聘情况、企业文化等信息，与企业的人力资源代表进行实时的交流和互动。更为值得一提的是，58同城还推出了一系列智能化的招聘工具，如企业VR和神奇面试间等，打破了时间与空间的限制。这使得求职者即使足不出户也能获得工作机会，同时也为企业降低了招聘成本。这一系列措施无疑为新时代的求职者提供了极大的便利和支持。