青岛全力推广电子劳动合同，e签宝电子签名提供

电子劳动合同：青岛市的新篇章，赋能企业高质量发展！

今年二月，山东省青岛市迈出了重要的一步，推出《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》。这一创新举措旨在助力青岛市辖区内所有企业实现数字化转型，营造诚信守法的用工环境，从而为企业降本增效。

该《方案》将推广电子劳动合同的过程有序分为三个步骤。首先是试点启动阶段，2021年，将通过购买服务的方式确定电子劳动合同签署服务商，为不同行业、规模和性质的企业提供免费电子劳动合同签署及存证、出证服务。这一阶段将电子签署系统与政务服务系统的融合对接，实现“数据多跑路，群众少跑腿”，提升政务服务效能。

接下来是重点推进阶段，2022年，将为青岛市所有国有及意愿使用的企业提供免费电子劳动合同签署服务。注重加强对数据的安全保护，开发共享接口，提高数据资源的整合与运用，不断提升治理能力的现代化水平。

到了全面铺开阶段，即2023年，将为青岛市所有企业（包括个体经济组织）提供电子劳动合同的签署服务。这将有效节约社会成本资源，助力企业加速实现数字化转型，激发释放改革活力，赋能企业高质量发展。

电子劳动合同作为电子签名在人力资源场景的一个重要应用，正受到越来越多的关注。作为中国互联网电子签名行业的领跑者，e签宝针对不同企业的需求提供灵活的电子签约解决方案。以e签宝为代表的电子签名行业的繁荣发展，与国家和地方政策的密集出台息息相关。

回顾过去几年，针对人力资源领域的重要政策层出不穷，为电子劳动合同的推行带来极大助力。从国务院应对疫情的新闻发布会到各地人力资源和社会保障局的推广使用电子劳动合同的实施意见，再到青岛市的具体行动方案，都显示了电子劳动合同在全国范围内的推广趋势。

青岛市作为山东省的重要城市，率先推广使用电子劳动合同，将为企业提供更便捷、高效的服务，助力企业实现数字化转型。这一举措也将对全国其他地区产生示范效应，推动电子劳动合同在全国范围内的普及。

电子劳动合同的推广使用是数字化时代的发展趋势，也是国家政策的导向。青州市通过制定《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》，积极响应国家政策，为企业高质量发展注入新动力。期待未来更多城市加入推广电子劳动合同的行列，共同推动人力资源领域的数字化转型。在春意盎然的2021年3月，浙江省建德市的人力社保局党组，在深入调研后聚焦于一项重要的创新举措网签电子劳动合同的推广。他们意识到，随着科技的飞速发展，传统的劳动合同签署方式已不能满足现代社会的需求，因此决定借助现代化的网络平台进行变革。为此，建德市人力社保局党组专门召开会议，深入研讨并决定通过建德人社官网发布重大消息。

这一重要时刻，建德人社官网成为了传递信息的桥梁。网站上洋溢着一则激动人心的消息：建德人社网签电子劳动合同平台正式上线。这一消息不仅仅是简单的通知，更是对网签电子劳动合同推广意义的广泛宣传。通过这一平台，企业与员工之间的合同签订将变得更加便捷、高效。

为了打消企业对网签电子劳动合同的顾虑，建德市人力社保局党组展现出了决心与信心。他们明白，改变一种传统的习惯并非易事，特别是在涉及到合同这么重要的法律文件时，任何企业都不希望冒险。他们通过官网详细解释了网签电子劳动合同的安全性、合法性和便利性，旨在让企业认识到这是一种顺应时代潮流的必然趋势。

这一举措意味着，未来企业不再需要花费大量时间和人力资源去处理繁琐的纸质合同，只需通过电子平台，就能轻松完成合同的签署和管理。这不仅大大提高了工作效率，也为企业节省了大量的成本。网签电子劳动合同的出现，也为员工带来了便利，让他们不再为合同丢失或损坏而担忧。

建德市人力社保局的这一创新行动，展现了他们对现代科技应用的敏锐洞察和对企业发展的深切关怀。他们以实际行动，为企业和劳动者搭建了一个更加便捷、安全的合同签署平台，为推进数字化、现代化进程注入了新的活力。