国际劳务合同样试范本

国际劳务合同的撰写要点与范例

对于不熟悉国际劳务合同撰写的小伙伴，这篇范文或许能为您提供一些启示。

一、国际劳务合同的基本格式

合同应明确甲乙双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等。接着，列举出合同的主要条款，如试用期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。

二、合同范例

甲方（招聘方）：XX公司，法定地址位于XX国家，联系方式为电话、电传、电报等。

乙方（受聘方）：中国XX公司，法定地址位于中国某地，联系方式为电话等。

经过友好协商，双方达成以下协议：

第一条 根据甲方的需求，乙方同意派遣工程师、技术工人等人员至XX国工作。具体人员数量、工程内容、工作年限和月工资等详见附件。该附件为本合同不可分割的部分。

第二条 乙方人员的出入境手续由乙方负责并承担费用。在XX国的签证、居留和劳动许可证等手续由甲方负责并承担费用。

第三条 关于工资支付，双方约定如下：

1. 乙方人员在XX国工作期间，甲方应按合同规定支付月工资。具体计算方式为：基本工资+加班费。

2. 工作不满一个月的乙方人员，工资按实际工作天数计算。计算公式为：月工资÷30天×实际工作天数。

3. 甲方应在每月末将工资清单提交给乙方，并在三天内按清单金额的75%以美元支付。剩余25%以XX国货币支付。甲方还需承担汇款手续费。

4. 甲方还需承担乙方人员的往返旅费，并提供从居住地到工地的交通工具。甲方还需为乙方人员投保生命保险。

第四条 其他条款包括：提供工作服和工作所需工具、住宿条件、加班工资计算方式等。具体内容可参照合同原文。

第五条 合同终止与补偿：甲方有权在任何时间终止本合同，乙方人员将享受相应的工资和补偿。如因甲方原因终止合同，乙方人员将享受三个月或合同剩余期限的工资，以二者中的较短时间为准。

第六条 其他未尽事宜可另行协商并补充协议。

本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。

注：以上内容仅为范文，实际合同需根据具体情况进行调整和完善。在签署任何合同之前，建议寻求专业法律人士的意见和建议。

以上就是关于国际劳务合同的撰写要点与范例，希望对您有所帮助！在紧急情况下，尤其是乙方在国内遭遇家庭人员死亡的情况，甲方在接到乙方的书面通知后，会给予乙方人员两个月的紧急事假。在此期间，甲方将支付乙方人员相当于平时总假期的报酬。一旦假期超过两个月，乙方需自行承担旅费且不再享有工资。两个月后，乙方需安排人员替换，并承担替换者的旅费。甲方会给予足够的理解与支持。

关于乙方人员在工作中生病或伤残的情况，甲方将在两个月内负责其在国内的医疗费和全部工资。如果在这段时间内无法痊愈，乙方需负责替换该员工，同时甲方将承担伤者的回返旅费和替换者来临的旅费。按照所在国的保护法规，甲方还将为死者家属支付抚恤金，并承担一切丧葬或遗体火化以及运回遗体和骨灰的所有费用。同时负责行李及遗物运回的费用。这是对乙方人员的关爱与责任。

在乙方人员在服务期间，他们必须遵守所在国的法律和规章制度，保守机密并避免泄露任何敏感信息。执行任务的期间或合同结束后，他们不得做出损害甲方利益的行为。他们应尊重当地的风俗习惯。甲方则应为乙方人员提供工作便利，尊重他们的工作时间以外和住地内的社交自由以及生活习惯和良好建议。

服务期为年，从乙方人员到达地开始算起，包括他们在国内或国外的假期。合同自签字之日起生效，有效期为年。合同延期后，乙方人员在工作满年后，月工资将增长%。这是对他们工作的认可与激励。

对于甲方撤换不称职员工的情况，乙方需在甲方通知后的一个月内予以替换且不产生额外费用。合同期间内，若乙方人员因私放弃工作将被视为违约并不享受机票待遇（因工作生病且有医疗证明者除外）。乙方人员在工作之外的时间不得从事私人工作或任何形式的自营业务。未经许可的兼职行为将被视为违反合同规定的行为。对于交通补助等福利政策将按照当地的规定执行。如遇不可抗力事故影响合同的履行或按约定条件无法履行时双方应协商解决补救措施并付诸实施。最后感谢用户使用来自