让入职效率翻倍，数字认证电子合同为滴滴“加

今年招聘季的滴滴出行人力资源部显得尤为从容。曾经堆积如山的纸质材料、繁复的信息核实与资料归档工作，如今已化为无形的电子信息流。借助电脑或手机，HR们就能在线完成电子劳动合同的批量签署与管理，新员工也能轻松完成以往需现场操作的入职流程。

这种变革源于北京数字认证股份有限公司（简称数字认证）为滴滴出行人力共享服务中心（HRSSC）打造的电子签章签署平台。此平台为滴滴出行的HR服务带来了焕然一新的体验。

传统的纸质签署方式面临诸多挑战。作为互联网出行巨头，滴滴出行为全球5.5亿用户提供着服务，年运送乘客超过百亿人次。分支机构遍布全国，纸质合同的签署量巨大，效率低，成本高。异地签署的不便更是加大了人力资源业务的管理难度。

为了向各类员工提供高质量的跨组织服务，并为集团创造更高的业务价值，滴滴出行人力资源部门率先进行了数字化转型升级。在这一进程中，电子签名技术作为数字化转型的基础性技术，为滴滴出行带来了显著的改变。通过无纸化签署，不仅节约了各类成本，还提高了管理效能。

滴滴出行人力资源部门期望以电子签名技术覆盖全集团的人力资源劳动合同签署场景，从而提高人力资源工作效率和员工入职文件签署效率，降低纸质合同的相关成本。

电子签名在加速提升人力资源效能方面发挥了重要作用。在人力资源业务流程中，无论是员工入职、调动、离职等场景，都有电子签名的应用。数字认证为滴滴出行量身打造的人力资源电子签章签署平台，其上线分为两期项目实施。一期项目从入职场景入手，解决人事管理的痛点，之后再逐步推广至其他人事业务场景。

滴滴出行已成功实现入职场景的电子签名应用。该平台的上线使HR的业务效率显著提升。例如，在签署环节，以往现场签约需要1.5-2小时，如今只需半小时以内。尤其在疫情期间，远程签署解决了大量员工异地入职的难题，让入职流程更加便捷高效。

入职筹备阶段、签署阶段和合同管理阶段都实现了电子化操作。以前需要现场打印、装订、盖章的材料，现在可随时随地在线完成材料签署。新员工只需通过手机点击入职短信链接，即可实时完成入职签署。完成合同签署后，平台自动归档保全，并提供合同管理功能模块，便于HR快速检索和统计分析合同情况。

目前，电子签名的法律效力得到了官方和企业的广泛认可。在法律层面，《电子签名法》规定了可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。在实践中，电子签名的应用已经形成了闭环证据链，符合可靠电子签名的要求，具有强证据力，在司法实践中得到普遍认可。政策层面也鼓励电子签名在人力资源领域的应用。

滴滴出行将持续推进电子签章在人资全流程的应用，以不断提升人力资源工作效率和员工体验，为集团创造更高的业务价值。数字认证：网络信任与数字安全的领跑者

数字认证作为国内首批符合《电子签名法》规定的合法第三方电子认证机构，致力于确保电子合同签署的法律效力。在电子认证领域深耕19年，数字认证凭借着对行业的深入了解和满足客户的多样化需求，成为了众多知名企业的信赖之选。

基于国产密码算法，数字认证提供贯穿合同生命周期的高安全级加密防护，确保电子合同的安全可靠。其领先的技术和完整的电子合同解决方案，已经在万达、玛氏、融创、文思海辉等多家知名企业的人事管理中得到成功应用。这些企业的信任，充分证明了数字认证在电子签名技术领域的专业性和可靠性。

滴滴出行项目负责人对数字认证表示高度认可，看好电子签名技术在未来的发展前景。他们将与数字认证继续合作，推进电子签名在集团人资全流程的应用，推动人力资源的数字化转型升级，为整个集团提供更优质的人力服务。数字认证凭借其卓越的性能和优质的服务，赢得了广大企业和个人的信赖和支持。

作为领先的电子认证服务提供商，数字认证的应用范围广泛，覆盖政务、卫生、金融、大型企业、电信、航空、公路交通等多个行业。无论是企业还是个人，都可以享受到其提供的具有法律效力的无纸化交付服务。股票代码为300579的数字认证，不仅是电子签名领域的市场领导者，更是数字安全领域的佼佼者。

未来，数字认证将继续致力于网络信任与数字安全领域的研究和，不断创新和完善产品和服务，为更多的企业和个人提供更加安全、便捷的服务。