历史三国乱世中曹操是如何收买人心的？

在乱世之中，英雄辈出，想要成就一番霸业，必须招揽贤臣良将。曹操，一位从北部尉成长为北方枭雄的人物，他的成功与一种独特的用人之道息息相关。

曹操的用人之道，唯才是举，打破了世族门第的束缚，罗致地主阶级中下层人物，加强集权，抑制豪强。他强调人才的重要性，不论品德如何，只要有真才实学，便有机会得到他的赏识和重用。为此，他在210年到217年间，先后下了三次“求贤令”，选拔和任用了一批有才能的人。

曹操的大度也是让人钦佩的。他的军队中出现了背叛者，他唯一的要求是道歉，然后任由对方离开。这样的肚量，让跟随曹操的人都真诚地表示要誓死追随。曹操说过：“一个可以孝顺自己亲人的人，是不会背叛自己的主子的。”这句话深深地打动了许多人，也让他们心甘情愿地为曹操效力。

曹操的驭人之道非常聪明。他设身处地地为别人着想，即使对方背叛了他，他也会从对方的角度出发去理解。他的这种态度，让手下的人遇到这样的君主时，不会选择中途离开。曹操的认可，无论是对于亲近的人还是疏远的人，都是一视同仁。他很好地把握了手下人的心理，因此让手下的人心甘情愿地为他卖命。

曹操的运气也非常好。他拥有天时的最佳代表，无论是文人还是武将，他的手下都有非常出色的人选。他充分利用了自己的优势，甚至连老天都在帮助他。在人才竞争中，曹操取得的成绩是非常简单和明确的。

曹操是一位非常聪明的人。他在人人自危的环境中，依然能够找到大批愿意追随他的人来实现自己的伟大目标。从他的身上，我们可以学到很多为人处事之道。虽然他一直被当作反面人物，但他在做人、与人相处方面的智慧是值得我们学习的。他的用人之道、大度、驭人之道以及聪明才智，都是他能够成功的重要因素。