1. 核心方法推广
费曼学习法：通过简化概念并教授他人来深化理解，适合学生和职场人士。可设计互动工作坊，鼓励学习者用通俗语言复述知识点。
西蒙学习法：聚焦短期高强度学习，适用于技能速成。推广时可强调“6个月精通”的目标导向，搭配时间管理工具。
检索式学习：通过自我测试强化记忆，建议在课程设计中加入定期小测或思维导图练习。
2. 技术赋能
AI与个性化学习：利用智能题库和AI助教动态调整学习路径，如新东方在线的案例所示。VR/AR技术可打造沉浸式场景（如虚拟实验室），提升兴趣。
数据驱动优化：通过分析学习行为数据，精准推荐内容，如猿辅导的定制化方案。
3. 环境与习惯
心流状态培养：建议整理学习环境，结合“321呼吸法”激活专注力，提升效率。
番茄钟法：针对拖延症，推广25分钟专注+5分钟休息的节奏，搭配应用提醒。
4. 社群与政策支持
学习社群化：建立在线讨论组或社区，促进知识共享，如腾讯课堂的“教育+社交”模式。
政策引导：参考全球教育趋势，推动公平获取资源，例如通过国家智慧教育平台覆盖偏远地区。
5. 案例与反馈
展示成功案例（如LMNIST数据库对手写识别的贡献），并收集用户反馈迭代方法，形成闭环优化。
通过多维度结合，既能提升方法普适性，又能满足个性化需求。
