一、村主任学习方法
1. 理论学习
重点学习农村政策法规（如《中国农村工作条例》）、乡村振兴战略文件，掌握土地管理、社会保障等与村民利益相关的法律知识。
通过镇村会议、线上平台（如党员远程教育）定期参与培训，提升政策解读能力。
2. 实践积累
向老村请教农村矛盾调解、集体经济发展等经验，参与镇级重点项目（如人居环境整治）以熟悉基层运作。
建立工作日志，记录每日事务处理过程与反思。
3. 调研与创新
走访村民了解需求，结合本村资源制定发展规划（如特色种植、旅游开发）。
学习外地先进案例（如高州市“五化”工作法），灵活应用至本地。
二、2021年新任村主任工作要点
1. 快速适应角色
明确职责定位：村主任需统筹行政事务、配合村支书推进党建，并主导村民自治。
参加任职培训（如西乡县组织的专题班），掌握村级财务管理、应急处理等技能。
2. 核心工作内容
民生服务：
落实低保、医保等惠民政策，关注弱势群体帮扶。
推动基础设施升级（如道路硬化、饮水工程）。
经济发展：
引导土地流转或合作社建设，引入特色产业项目。
通过电商等渠道拓宽农产品销路。
3. 团队与制度管理
定期召开村委会议，明确分工并推行“四议两公开”制度。
严格执行村级财务公开，接受村监会监督。
4. 风险防范
遵守换届纪律，杜绝贿选等违规行为。
建立矛盾纠纷排查机制，发挥治安巡逻队作用。
三、注意事项
“一肩挑”背景下：若兼任村支书，需平衡党务与村务，避免权力过度集中。
考核导向：关注绩效指标（如集体经济收入、群众满意度），定期述职接受评议。
新任村主任应保持务实作风，通过“学政策、跑田间、听民意”快速成长，同时注重借助数字化工具（如村级政务平台）提升效率。
