区委学习方法 如何做好区委办工作

做好区委办工作需要从建设、业务能力和工作方法三个维度系统提升，以下结合实践案例和制度规范总结关键要点：

一、强化引领与理论学习

1. 思想建设制度化：坚持"第一议题"学习制度，全年开展专题学习24-26次，通过集中授课、午间课堂等形式深化党的创新理论学习。建立"三会一课"标准化流程，每月开展主题党日活动强化组织凝聚力。

2. 警示教育常态化：通过观看警示片、参观红廉馆、节假日廉政提醒等方式筑牢纪律底线，实现谈心谈话全覆盖。

3. 巡察整改闭环化：针对巡察反馈问题建立72条具体整改措施，修订《区委办公室财务管理》等制度，形成"发现问题-整改落实-制度固化"机制。

二、提升核心业务能力

1. 办文"四有"标准：

2. 办会"三精"要求：

三、创新工作方法

1. 典型引路法：学习信丰县"敢闯善创"案例，开展"学先进、找差距"专题研讨，将产业转型经验转化为服务创新举措。

2. 信息化赋能：

3. 效能提升机制：

四、队伍建设要点

1. 能力模型构建：重点培养"谋写说办"四种能力，通过"示范党课进基层"等活动强化实践锻炼。

2. 梯队培养计划：每年提拔正股级4人、副股级2人，建立"老带新"结对机制。

3. 考核激励机制：采用360度评估法，结合自评、同事评、领导评三维度考核。

建议定期开展"规范化建设年"活动，对照《区委办公室工作规范》13类86项标准动态改进，同时关注崇明区"效能提升年"、西安市"高效办成一件事"等创新实践，持续优化工作体系。