职业道德修养的境界包括

职业道德的三重境界

在职业的征途上，人们往往会经历不同的道德境界，这些境界既是个人成长的标识，也是职业生涯的里程碑。

一、雇佣型职业道德境界

在这一境界中，职业被视为主要或唯一的谋生手段。人们以完成基本的职责为目标，对工作缺乏深入的热情和使命感。此阶段的从业者更多的是将工作视为满足生存需求的途径，缺乏对岗位职责的主动履行和创新精神。

二、尽职型职业道德境界

此境界的从业者不仅满足于完成基本职责，更追求对工作的全心投入与责任感。他们表现出尽职、尽责、尽心、尽力的态度，注重个人职业能力的提升，并能在工作中获得成就感和安全感。他们明白，工作的质量直接关系到个人的成长与满足。

三、献身型职业道德境界

达到这一境界的从业者，已经将职业视为实现人生价值的根本途径。他们不仅致力于完成任务，更致力于超越物质利益，以服务社会或实现专业理想为终极目标。他们展现出高度的自律精神，如慎独、慎欲等，持续自我完善，如慎微、慎省等。他们的职业生涯不仅仅是一份工作，更是一种对职业精神的追求和奉献。

在某些特定领域，如教育行业，职业道德的境界划分更为细致。以教师的职业道德为例，他们经历的“志业事业志业”的螺旋上升过程，体现了教师职业的独特性和高尚性。他们追求的不仅仅是教育的技艺，更是教育的精神和价值。最终达到“教育并重”的最高境界，体现了教师职业的道德高尚和教育使命的崇高。