用人不疑疑人不用经典语录_不要在感情中讲道理的句子

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“用人不疑，疑人不用”的经典语录

一、古代智慧

1. 是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天古之极。《老子第六十八章》

这句话告诉我们，真正的智慧在于不与人争，而是善于借助他人的力量。这种信任和协作的精神，自古便是最高行为准则。

2. 不须要出我门下，实用人才是至公。《宋诗话辑佚山谷诗言用人》

选拔人才不应局限于亲近的门生，而应秉持公正公平的原则，重视实际能力。

3. 用人如器，各取所长。宋代司马光《资治通鉴唐纪》

如同使用器物一样，我们应该根据人的特长来任命岗位，让每个人都能在合适的舞台上发挥最大的价值。

4. 用贤则治，用愚则乱。唐代白居易《策林去谄佞从谠直》

任用有才能的人，国家就能昌盛；而任用无才甚至愚蠢的人，则可能导致国家混乱。

5. 长材靡入用，大厦失巨楹。唐邵谒《赠郑殷处士》

如果优秀人才不被重用，就像高楼大厦失去了支柱。这比喻了事业若不用人才，就会失去核心力量。

二、现代解读

在当下社会，“用人不疑，疑人不用”依然是一种重要的管理哲学。有时我们也需要有一种新的理解：“用人不疑，疑人要用”。这是一种更高的境界，它意味着我们不仅要信任我们的团队，还要敢于给那些我们尚存疑虑的人以机会，让他们证明自己的价值。正如马云在微博上所说，这是一种境界。

轩辕影的言论也展示了这种理念的另一面对背叛的零容忍。在建立信任的也要明确底线和原则。

这些经典语录不仅反映了古代的智慧，也是现代管理的宝贵经验。无论是在哪个时代，信任和人才都是事业成功的关键。