腾讯公布2021年ESG报告，女性管理者占比25％

腾讯公司近期发布了其备受瞩目的ESG报告。据悉，该公司从官网的运作以来，自2016年起每年都会公布详细的ESG报告，且其内容逐年持续优化和完善。

这份报告不仅展现了腾讯公司在环境保护、社会责任和商业道德方面的决心和行动，更体现了其在推进全球可持续发展方面的投入。全新的ESG管治架构在业务经营、用户、业务伙伴、社区及产业和环境五个角度下展开，将成果具体划分成了六大板块，包括保护生态环境、关心员工称赞、负责任产品、普惠科技成果、创新社区投资以及恪守商业道德。每一个板块都充分展示了腾讯在ESG领域的努力和成果。

报告中还有一些亮眼的数据值得大家关注。女性管理者在腾讯公司中的占比达到了令人瞩目的25%，显示出公司对性别平等的重视。员工对腾讯文化价值观的认可度持续保持在85%以上，这足以证明腾讯强大的企业文化魅力。在未成年人保护方面，腾讯同样成绩显著，其在2021年第四季度未成年人用户的国内游戏时长占比下降了88%，花费下降了73%。

除此之外，腾讯在知识产权保护方面也做得相当出色。截至2021年底，腾讯注册商标超过3.6万项，拥有专利超过2.4万项。而在社会责任履行方面，腾讯在2021年举办了多达231次的志愿者活动，参与人次超过了7000。

值得一提的是，尽管腾讯员工流失率在一年中略有上升，达到12%，但这与上一年的数据基本持平。值得注意的是，虽然50岁以上员工的流失率从9%提升到了较高的19.39%，但由于这个年龄段员工数量在公司中占比极小，仅不足两百人，因此对整个公司运营的影响有限。这份报告充分展示了腾讯公司在推动ESG方面的决心和成果，同时也为我们揭示了这家科技巨头背后的企业文化和运营策略。