农民工劳务合同范本

一、合同解除情形

当甲方出现以下情形时，乙方有权解除本合同：

（一）甲方未按照约定提供必要的劳动保护或劳动条件；

（二）甲方未及时足额支付乙方的劳动报酬；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；

（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（五）因《劳动合同法》规定的特定情形致使合同无效；

（六）其他法律、行政法规规定的乙方可解除合同之情形。

若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或甲方违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除合同，无需事先告知甲方。

二、甲方解除合同的情形

当乙方出现以下情形时，甲方可解除本合同：

（一）试用期证明乙方不符合录用条件；

（二）严重违反甲方规章制度；

（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务，或经甲方提出而拒不改正；

（五）因《劳动合同法》规定的情形致使合同无效；

（六）被依法追究刑事责任。

三、提前解除合同的情形

若发生以下情形，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可解除本合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；

（三）合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方无法达成协议。

四、甲方不得依据前款解除合同的情形

乙方若出现以下情形，甲方不得依据上述条款解除合同：

（一）从事接触职业病危害作业但未完成职业健康检查，或疑似职业病患者在诊断或医学观察期间；

（二）因工负伤或患职业病，且确认丧失或部分丧失劳动能力；

（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期； 以及其他法律、行政法规规定的情形。 劳动合同终止 当出现以下情形时，本合同终止： （一）合同期满；（二）乙方开始享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡或被宣告死亡或失踪；（四）甲方被依法宣告破产；（五）甲方被吊销营业执照等。若合同期满且有不得终止合同的情形出现，合同应续延至相应情形消失时终止。对于第二十五条第二项的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。经济补偿 若甲方需向乙方支付经济补偿，包括但不限于以下情形：（一）乙方依照第二十二条约定解除合同；（二）甲方提出并与乙方协商一致解除合同；（三）甲方依照第二十四条约定解除合同等。经济补偿的计算基于乙方在甲方的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若乙方的月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，则按其三倍数额支付，但年限最高不超过十二年。本合同中的月工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。补充条款与特别约定 乙方为甲方的服务期限自____至____。乙方的竞业限制期限为____至____。竞业限制条款是劳动合同中的重要部分，其范围明确界定为乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。这一期限内的具体经济补偿方案由双方协商决定，补偿金额、支付方式和时间等都应详细列明。

十三、关于合同责任条款的解读

若甲方违反合同规定，单方面解除合同或由于甲方原因导致的合同无效，给乙方带来经济损失的，甲方应按照损失的程度进行赔偿。同样，若乙方违反合同规定，擅自解除合同或因乙方原因导致的合同无效，给甲方带来损失的，乙方也应承担相应的赔偿责任。这些条款体现了合同双方的平等责任和权益保护。

在服务期方面，如果乙方违约，需要支付一定的违约金。同样，如果乙方在离职后违反了竞业限制条款，也需要承担相应的违约责任，支付违约金。这些条款有助于确保合同的执行和双方权益的保障。

十四、其他条款说明

本合同的其他未尽事宜，或者有关劳动标准的内容，将按照国家或本市的相关规定执行。这保证了合同的合法性和有效性。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。这一条款确保了合同的法律效应和双方的权益。

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这份合同内容详实、条理清晰，既体现了对劳动者权益的保护，也兼顾了企业的利益。在遵守国家法律法规的前提下，双方应共同遵守合同条款，确保合同的执行和双方的权益。