不能忽视：澳洲留学打工的小规定和权益

随着新西兰留学打工新政的出台，同处澳洲大陆的澳大利亚的留学打工景象也引起了广泛关注。接下来，让我们深入了解一下澳大利亚的打工情况。

对于初到澳洲的同学来说，不必急于寻找工作。因为在大多数情况下，学生在三个月内找到合适的工作是比较困难的。建议在澳洲熟悉三到四个月后，再开始寻找工作。在寻找工作的过程中，不仅要关注个人的人身安全，还要深入了解澳洲的打工政策规定。

除了以上这些基本的打工规定之外，还有一些注意事项需要大家关注，以维护自己的合法权益。如果你收到的工资是现金形式，必须核对工资单确保自己得到的工资不低于法律规定的最低工资，并且雇主已经为你扣除了相应的税金。值得注意的是，以现金形式接受薪酬而未扣除税金是违法的。

雇主不能因为你对薪酬提出疑问或联系公平工作调查专员而开除你。在找工作或工作期间，任何形式的歧视都是违法的。如果你因为生病或受伤而暂时无法工作，雇主也不能以此为由开除你。雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署不平等协议或接受不公平的安排。

在澳洲打工的同学们在关注工作机会的也要深入了解相关的政策和法规，以维护自己的合法权益。只有在合法合规的前提下，我们才能在异国他乡的工作和生活中走得更远、更稳。