假如我是酒店部长900字作文

如果我作为酒店部长，对于部下的管理将会是重中之重。

我会着重改变下属的心理状态，因为只有当员工态度积极，才能让客人感到满意。为了实现这一点，我必须让他们心悦诚服地接受我作为上司。沟通是核心，而不仅仅是职位之间的交流，更是心与心之间的对话。在这个层面上，我和下属是平等的。

为了打破职位带来的隔阂，我会放下高姿态，以真诚和谦虚的态度与下属沟通，避免以先知者或必胜者的心态自居。我深知，面对面的交流是了解员工想法的主要途径，它能带来最真实、最直接的信息。除了正式的工作会议，我还会通过非正式的渠道，如闲聊、联欢会或内部活动，来增进与下属的关系，了解他们的工作和生活情况。

我不会随意发号施令，因为我知道，用教训和命令的口气说话会让人感到缺乏尊重。相反，我更倾向于给出建议和推荐，这样的语气能让下属更容易接受。我的目标是让每天的工作都以微笑开始，以给顾客留下深刻的印象为目标。

接下来，关于员工的需求，我深知他们需要上司的夸奖和鼓励，需要在工作中发挥所长，需要得到尊重和听取意见的机会。他们也需要明确自己的工作职责和目标，并在工作中学习、成长。为了满足这些需求，我会定期与员工交流，建立意见反馈机制，并确保他们拥有齐全的工作设备和办公用品。我还会组织优秀员工分享经验的小会，让大家都有学习和成长的机会。

在奖罚方面，我会更加注重奖励那些多动脑筋、表现突出、有质量的工作的员工。对于服务态度不佳、工作表现较差的员工，我会进行适当的惩罚。

除了工作之外，员工的保护也是非常重要的。我会关注他们的身体安全、心理健康、生活条件和工作目标。为了保障这些，我会提供相应的保护措施，确保员工在工作和生活中都能得到充分的关怀和支持。

作为酒店部长，我认为管理的核心在于理解、尊重和关心员工。只有满足了员工的需求，才能让他们更好地服务于客人，实现酒店的长期发展。以上就是我对于担任酒店部长的想法和理念。百度“中国作文网”，更多精彩文章等你来发现。原创，期待与您分享更多的想法和创意。