劳动法高管学习方法;劳动法高管的定义

学习方法 2025-07-20 19:16语文学习方法www.ettschool.cn

一、高管的法定定义

根据《公司法》第216条规定，高级管理人员包括经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书及公司章程规定的其他人员。这些人员与董事、监事同属公司章程规范对象，需遵守忠诚义务和勤勉义务的法律要求。值得注意的是，公司章程可自主将部门总监等职位纳入高管范畴。

二、劳动法学习方法建议

1. 基础法律体系掌握

建议优先学习《劳动法》《劳动合同法》等核心法律，同时需熟悉《就业促进法》《女职工劳动保护规定》等93部相关法规。特别要关注《公司法》第1条明确规定的职工权益保护原则。

2. 实务学习路径

管理序列：从基层到高管的晋升过程中，需逐步掌握团队管理、战略制定等能力

专业序列：通过职称晋升路径深化劳动法专业能力，最终达到专家水平

双通道发展：可根据个人特质选择管理或专业发展路线

3. 持续学习机制

建议建立定期学习制度，关注立法动态（如《公司法》修订内容），通过案例研习加深对高管义务的理解。上市公司高管还需特别注意董事会秘书的特殊法律义务。