行动中的学习方法

学习方法 2025-07-20 20:56语文学习方法www.ettschool.cn

1. 明确主题：聚焦具体问题（如企业检查发现的六大类问题）作为研讨方向

2. 分析问题：小组协作梳理影响因素，锁定核心要因

3. 方案共创：通过头脑风暴生成解决方案并优化细节（包括执行步骤和预期效果）

4. 试点验证：选择试点单位制定行动计划，通过实践检验方案可行性

企业培训转型：将传统讲授式培训转化为引导式研讨，提升学员参与度

团队效能提升：挖掘成员创意，改善被动工作状态，增强协作积极性

问题解决专项：适用于产品质量优化、绩效分析等业务痛点攻关

目标管理：用于年度目标解码与执行路径设计

实践导向：以"背着问题来，拎着方案回"为目标，直接关联实际工作需求

灵活性：可根据需求设计半天到两天的短期研讨，快速产出成果

双效提升：既解决组织难题，又培养员工分析能力和创新思维