劳动合同解聘书

＿＿＿＿＿＿＿＿同志　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序　　1、向财务部领取您尚未兑现的薪酬；　　2、向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；　　3、向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。　　部门经理签字　　行政副总签字　　我们期望您并不对此次事件过于内疚，，我们亦真诚地期望您能够在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。　　＿＿＿＿＿＿＿有限公司　　＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日