定期强化学习方法 定时强化例子

1. 工资发放：企业按月支付固定薪资，员工在月末获得报酬，与期间工作量无关

2. 期末考试：学校每学期固定时间安排统一考试，形成阶段性的学习反馈

定时强化的特点是容易导致"扇贝效应"即行为频率在临近强化时间点突然增高，而初期表现较低。例如学生可能在考试前突击复习，而平时学习积极性较弱。

相比之下，变时强化（如随机课堂测验）能更持续地维持行为频率。家长教育中若过度使用定时奖励（如写作业后固定给零食），可能使孩子逐渐依赖外部激励而丧失内在动力。

四种核心强化程式的对比：

- 变比强化（变动比率）： 中奖机制